7 «плохих» черт характера, с которыми не нужно бороться

Что такое сложный характер у личности

Токсичный человек

Какой характер можно назвать сложным? Таких людей обычно называют токсичными. Они считают себя совершенными и самодостаточными. Отсюда вытекает их пренебрежительно-высокомерное, иногда и презрительное отношение к людям.

Им присуща мнительность. В простых действиях они могут видеть подвох, им постоянно кажется, что их хотят оскорбить или унизить. На людях они могут быть легкими в общении и очень обаятельными. Тяжесть характера выливается на близких и коллег.

Основные типы токсичных людей:

• Враждебный (типичные черты – хамство, высокомерие, агрессивность);
• Скрытая агрессия (внешне дружелюбные, такие люди часто пускают шпильки в адрес других). Они склонны изысканно издеваться над окружающими;
• Жалобщики (такие люди постоянно ноют). Они не видят ничего хорошего ни в своей жизни, ни в мире. Основные черты – ограниченность, упрямство;
• «Нигилисты» (такие люди любят критиковать всех, кроме себя);
• «Непризнанные гении» (они искренне убеждены в своей значимости, плохо воспринимают критику в свой адрес).

Лживость — успех ложного эго

Яркое проявление собственной неуверенности, желание произвести на окружающих впечатление, даже если для этого нужно воспользоваться ложью. Лживый придумывает недостоверные сведения, выдавая их за действительность. Очень грустны последствия: недоверие окружающих, одиночество, потеря работы, ведь ложь прощают немногие. Если личность постоянно врет, со временем сама запутается во лжи, непременно будет разоблачена.

Нередко лжец попросту не хочет, не умеет воспринимать действительность, сознательно создает у окружающих искаженное представление о себе, событиях и фактах, чтобы достичь корыстной цели, предотвратить негативные последствия содеянного.

Основные рекомендации

Невозможно перестроить образ мышления в одночасье и перестать обращать внимание на рабочие проблемы. Однако можно изменить свое отношение к работе и научиться справляться с трудностями, если следовать нескольким разумным советам

Особое отношение

Относитесь к работе как к выполнению определенного набора обязанностей за деньги. Не позволяйте себя эксплуатировать. Если вы трудитесь за идею, то кто-то неплохо на этом зарабатывает, не так ли?

Правильные приоритеты

Расставляйте приоритеты правильно. Как ни была бы важна для вас работа, она не заменит личной жизни. Не отодвигайте семью и близких на дальний план. Если фирма закроется, вы без особого труда найдете другую работу, а если ваши дети вырастут без вас, вы не повернете время вспять.

Без трагизма

Не делайте трагедии из рабочих неудач. Не вовремя сданный отчет или проваленные переговоры не делают из вас глупца или негодяя. Направьте энергию на исправление последствий и примите этот опыт.

Внимание к себе

Следите за своим самочувствием. Если вы сгорите на работе, вряд ли кто-то это оценит, а жизнь пройдет стороной. Не отказывайте себе в больничных, отпусках, обеденных перерывах, минутках отдыха. Переутомление – одна из самых распространенных причин стрессовых состояний и ухудшения здоровья.

Стабильность психики

Эмоциональная стабильность и уравновешенность помогают избегать стрессовых ситуаций и смотреть на мир с оптимизмом. Развивайте в себе эти качества, в один прекрасный день вы обнаружите, что легко справляетесь с любой проблемой, которая раньше казалась концом света.

Ест много конкретных причин, по которым служба может превратиться в каторгу: сложности в коллективе, придирки начальника, страх перед сокращением, отсутствие карьерного роста или перенапряжение, связанное с непосильным объемом работы. Для каждой из этих проблем найдется свое решение.

Какими бывают качества личности

Качества личности выражают особенности психических процессов, состояний и свойств индивида, его черты характера, особенности темперамента, специфику поведения, взаимодействия с другими людьми, окружающей средой, самим собой, то есть все индивидуально-психологические особенности личности. Кроме того, личные качества человека включают имеющиеся у него знания, умения и навыки.

Существует немало классификаций качеств личности и еще больше типологий личности, основанных на этих классификациях. Психологов всегда интересовала загадка человеческой личности и они старались разложить ее “по полочкам”.

Но зачем обычному человеку (не профессиональному психологу) знать о том, какие бывают личностные качества? Дело в том, что знания порождают самосознание, повышают осознанность. Человек, знающий какие существуют качества личности, может определить их у себя, а после обозначить пути и направления работы над собой.

Также, зная о качествах личности, можно больше понять об окружающих людях, научиться правильно выстраивать и сохранять отношения.

Первый этап отношений любого рода предполагает узнавание друг друга, что по сути и является прояснением личностных качеств. При первой встрече двух людей (будь-то собеседование при приеме на работу или первое свидание мужчины и женщины), всегда есть потребность узнать, что за человек перед тобой. Неспроста в резюме требуется указывать не только свой опыт работы и основные данные, но и перечислять личные качества, знания, умения и навыки.

Итак, если свои личные качества нужно знать для того, чтобы понимать как дальше развивать свою личность, то знание личностных особенностей другого человека, важно постольку, поскольку оно позволяет определить совместимость с ним и предположить, какого рода отношения могут сложиться. Положительные качества личности обычно поддерживаются, подкрепляются и развиваются, а отрицательные люди стараются исправить, изменить или искоренить

Положительные качества личности обычно поддерживаются, подкрепляются и развиваются, а отрицательные люди стараются исправить, изменить или искоренить.

Но разделение качеств личности на положительные и отрицательные условное! Оно основано на общепринятых правилах и нормах морали и нравственности. Нужно понимать, что такую тонкую материю, как личность человека, на самом деле, невозможно разложить на “черное” и “белое”.

Качества личности, которые принято называть отрицательными, не абсолютно, а относительно отрицательные, точно так же, как и положительные качества.  К примеру, в ситуации, когда требуется постоять за себя, агрессивность (которую принято считать отрицательной чертой) становится нужной и просто необходимой.

Плюсы и минусы отношений на расстоянии

Отсутствие физической близости

— один из главных вызовов для пар, которые хотят сохранить отношения, постоянно находясь вдали друг от друга. Однако помимо этого самого очевидного минуса, есть и другие.

Лора Стаффорд, исследовательница из американского города Боулинг-Грин, изучала отношения на расстоянии с участием нескольких студентов колледжа в 2000-х годах. Она обнаружила, что партнеры в подобной ситуации с большей вероятностью идеализируют друг друга

: они получают меньше информации друг о друге, поэтому их воображение заполняет пробелы и чаще всего в позитивном ключе.

Соответственно, они также имели тенденцию реже ссориться

. Отчасти это было связано с тем, что у них было меньше поводов для ссор (споры о грязной посуде вряд ли возникнут, когда раковина партнера находится в другом городе).

Но также это было связано и с тем, что они не могли найти хорошее время для разборок: пары редко хотели решать конфликты удаленно, через телефонные звонки или в переписке, но также чувствовали, что их драгоценное время при встречах не должно быть «потрачено» на неприятные разговоры.

И этот, казалось бы, плюс в итоге нередко становился причиной расставания, когда пара наконец-то начинала жить вместе. В 2007 году Стаффорд и Энди Меролла из Калифорнийского университета в Санта-Барбаре обнаружили, что по статистике около трети пар в их выборке, которые встречались на расстоянии в течение двух лет, расстались в течение трех месяцев после переезда в одно и то же место.

Стаффорд объяснила это так: «После начала совместной жизни они узнали в 10 раз больше негативной информации о своих партнерах, чем позитивной».

При этом исследование той же Стаффорд 2011 года, в котором рассматривалось, как молодые возлюбленные используют видеочат, показало, что эти пары в основном не уклонялись от потенциально опасных тем и использовали видеосвязь для имитации совместной жизни. В результате у них получалось гораздо лучше узнать своего партнера.

Ревность и одиночество

, так же каккрепкая романтическая связь иболее страстные физические контакты при встречах, хоть и распространенные, но не обязательные элементы всех отношений на расстоянии без исключения.

Так же как и «классическая» связь, каждая «удаленная» история уникальна. Но есть все же и несколько универсальных способов, как пара может улучшить свои отношения, находясь вдали друг от друга.

КРИТИК

Вы когда-нибудь были в отношениях, когда вас критиковали и судили вне зависимости от того, что вы делаете? Критика отличается от обычных советов и важно понимать эту разницу. Например, давайте рассмотрим ситуацию из жизни какого-либо человека, когда он опоздал на встречу

Опоздания негативно влияют на наши профессиональные и личные отношения с людьми. Вечные опоздания — это плохая характеристика человека. Тем не менее, каждый из нас допускал такие оплошности и учился на своих ошибках. Так давайте теперь перейдем к разным версиям одной ситуации с опозданием.

Сценарий № 1: Вы опаздываете на 15 минут на обед и перед этим не предупреждаете свою вторую половинку.  Она/он сильно разозлился и вместо того, чтобы спросить, что произошло, автоматически начинает обвинять вас. То, что вы слышите в свой адрес —«Ты всегда приходишь поздно и постоянно опаздываешь, я ждал тебя целых 15 минут, кажется ты никогда не можешь появиться вовремя.»

Это идеальный пример критики и, чаще всего, этот человек критикует каждый ваш ход: «Ты собираешься одеть это?», «Почему ты никогда не …», «Что с тобой…» и список можно продолжить. В итоге, вы постоянно чувствуете свою вину, потому что «вы никогда не можете ничего сделать правильно», независимо от того, насколько хорошо вы старались.

…критикует по привычке.Фото: John Dowland

Сценарий № 2: Вы опаздываете на 15 минут на обед и перед этим не предупреждаете свою вторую половинку. Ваш партнер сердится, но вместо того чтобы критиковать, говорит вам — «Я замечаю, что ты опаздываешь довольно часто. Может у тебя есть какие-то причины?». Это пример того, когда ваша половина пытается узнать причину, почему вы ведете себя неправильно. Вместо того, чтобы обвинять конкретное физическое лицо, он или она ищет причину поступка.

Критик может принести много вреда в ваши отношения. Критики никогда не называют вас оскорбительными именами, но они могут постоянно оскорблять ваши убеждения, внешность или ваши мысли. Часто, это происходит потому, что они имеют низкую самооценку и хотят все контролировать. Вместо того, чтобы попытаться улучшить некоторые из ваших вредных привычек, такие люди наоборот мешают вам расти как личность.

Пример такой критики можно увидеть, когда один из родителей говорит ребенку — «Ты плохой мальчик/девочка», вместо того чтобы сказать — «Ты сделал плохую вещь.»

Какие бывают качества

Любой человек имеет как хорошие, так и плохие качества. Качества формируются в соответствие с условиями внешней среды. Положительный или отрицательный пример родителей накладывает отпечаток на личность ребенка.

Невозможно полностью состоять из хороших качеств, но можно к этому стремиться. Ведь если в человеке больше положительного, то к нему тянутся другие. Плохие качества, наоборот, мешают выстраивать коммуникацию, двигаться по карьерной лестнице, строить длительные, крепкие отношения.

Положительные качества

Идеальных людей нет, но отзывчивость, доброжелательность, приветливость всегда в почете. Это оценит и работодатель, и коллега, и партнер. Стоит стремиться иметь как можно больше положительного в характере, но избавиться от плохого совсем все равно не удастся. Поэтому не стоит корить себя, если вы не идеальны.

Если вы ищите работу или ждете повышения, составьте грамотное резюме. Так работодателю будет проще сделать выбор в вашу пользу. Сделайте упор на свои положительные стороны

Для работодателя очень важно, чтобы работник имел следующий набор качеств:

• Коммуникабельность
• Дисциплинированность
• Ответственность
• Находчивость
• Уверенность в себе
• Решительность
• Целеустремленность
• Самообладание
• Вежливость
• Трудолюбие

Не стоит указывать в резюме их все и сразу, выберите несколько, которые больше всего вам подходят. Обязательно укажите несколько отрицательных, но не критичных, ведь идеальных людей не существует.

А вот список качеств, который оценит партнер немного другой:

• Добрый
• Чуткий
• Внимательный
• Заботливый
• Доброжелательный
• Искренний
• Отходчивый
• Щедрый

Для отношений очень важна искренность, будьте на первом свидании и дальше в отношениях сами собой. Не стоит идеализировать свой образ перед партнёром, покажите весь свой характер и присущие ему черты сразу, чтобы другой человек смог оценить, готов ли он принять вас таким. Большинство пар распадаются спустя годы, только потому что изначально партнеры скрывали друг от друга свои отрицательные стороны и показывали только лучшие.

Отрицательные качества

Глупость, тупость, болтливость, сварливость, раздражительность, сомнительность не красят ни одного человека. И если в обычной жизни родным и близким, как-то приходится мирится с этим, то работодатель навряд ли войдет в положение и примет на работу такого экземпляра.

Есть список качеств, которые работодатель воспримет в штыки:

• Безынициативность
• Безответственность
• Непунктуальность
• Нерешительность
• Рассеянность
• Глупость
• Неуравновешенность
• Упрямство
• Хитрость
• Коварство
• Лень
• Вспыльчивость

На формирование плохих качеств влияют отрицательные черты характера человека. Если вы замечаете за собой, что-то из списка выше, то пора срочно меняться. Только изменив отрицательное на положительное, можно получить хорошую должность, добиться продвижения по службе, увидеть положительную динамику в отношениях с коллегами. Поставьте себя на место начальника, ведь как можно безответственному работнику доверить руководство целым отделом?

Если вы только ищите работу, для резюме можно заменить кричащие отрицательные, на нейтральные и положительные качества, например, на место вспыльчивости указать отходчивость, хитрость назвать предприимчивостью.

На чем делать акцент

Руководители большинства компаний требуют перед тем, как прийти на собеседование, выслать резюме. Как правило, директор просит указать разные черты характера. Каким будет создано резюме, зависит от креативного мышления соискателя. Креативность также развивается, причем с самых ранних лет.

Развитие креативности у детей

Что привлечет руководителя:

• Трудолюбие, терпеливость, стрессоустойчивость, энтузиазм.
• Развитый кругозор и интеллект: эрудиция, знание языков, грамотность речи и письма, умение поддерживать беседу.
• Творчество и креатив: инициативность, неординарные идеи. Особенно эти качества популярны в сфере дизайна или в музыкальных организациях.

Проверка на честность

Многие соискатели могут увлекаться и начать приукрашивать свое резюме, приписывая себе те качества, которых вовсе нет. Однако, это приводит к тому, что для работодателя рано или поздно становится очевидно, что здесь слишком много неправды. Каждый руководитель отдела кадров, читая резюме, безусловно, понимает, что все написанное следует делить на двое, но перечисление слабых качеств дает возможность проявить себя как правдивого и адекватного человека, которого можно смело рассматривать в качестве потенциального работника.

Если же резюме прошло первый этап проверки и у руководителя возникает желание лично побеседовать с соискателем, то стоит быть готовым к тому, что все написанное в документе и все перечисленные качества будут рассматривать с особой тщательностью и максимальной предвзятостью. Так, к примеру, создают определенную конфликтную ситуацию и просят рассказать видение выхода из нее, таким образом, оценивая как соискатель комментирует происходящее и как относится в целом к скандалам и склокам.

Отправляясь на собеседование, следует быть готовым к неудобным вопросам и особое внимание будет непременно уделено именно отрицательным качествам, а потому важно помнить о простых правилах успешной беседы:

разговор должен быть глаза в глаза;
не следует отводить взгляд от собеседника;
все вопросы должны быть выслушаны до конца;
нужно говорить спокойно и емко;
не допускается фамильярность и панибратство;
важно заинтересовать работодателя знаниями и опытом относительно предлагаемой вакансии.

Каждое собеседование — это маленький экзамен, который важно сдать на отлично, если очень хочется получить работу, которая будет приносить не только доход, но и радость от ежедневного труда. Опытные кадровики советуют придерживаться определенных правил и вести себя достойно в любой ситуации

К наиболее работающим советам следует отнести следующие рекомендации:

Опытные кадровики советуют придерживаться определенных правил и вести себя достойно в любой ситуации. К наиболее работающим советам следует отнести следующие рекомендации:

Резюме должно быть составлено сдержанно и без какого-либо юмора

Однако творческий и креативный подход в области профессий, где эти качества особо ценятся, приветствуется.
Стоит избегать шаблонных резюме, поскольку это сразу видно и дальше изучения данного документа будет нецелесообразным, а потому и шансы на получение вакансии будут ничтожно малы.
Для максимального эффекта достаточно привести 5 и лучше всего, если среди них будет такое, как стрессоустойчивость.
Составляя резюме, важно указывать положительные качества, которые действительно нужны для работы на той должности, на которую претендует соискатель и не бояться прописывать слабые стороны, не влияющие на качество работы.
Важно отвечать на поставленные вопросы четко и емко. Каждый кадровый работник умеет говорить получше «продажника», а потому излишняя болтливость соискателя будет только раздражать.

Важно продумать все пункты резюме и особое внимание уделить личностным характеристикам, которые непременно заинтересуют работодателя. Именно правильное заполнение данного документа является гарантией того, что получит работу своей мечты будет немного проще, хотя бы на этапе первого изучения резюме

Самое главное, не стоит избегать пункта с просьбой указать свои недостатки и отрицательные качества. Для кадровика такое игнорирование становится сигналом того, что соискатель невнимателен и ленив, а также того, что для него указания начальства, какими бы они неприятными ни были, будут выполнены. Помимо этого, пустая строка в отрицательных качествах свидетельствует о том, что соискатель не может адекватно оценивать самого себя и объективно рассматривать свои же слабые стороны.

Для полноты картины достаточно привести всего 2-3 недостатков. Не стоит углубляться и перечислять все подряд

Важно чтобы все приведенные отрицательные характеристики не влияли на работоспособность человека и не мешали работать на желаемой должности

Важно избегать откровенного вранья — все это рано или поздно раскроется и для работодателя это будет сигнал того, что для работника допустимо лгать уже на этапе устройства на работу. Лучше всего откровенно презентовать себя таким образом, чтобы для работодателя было понятно, что работник умеет объективно относиться как к положительным, так и отрицательным своим качествам

При наличии данной адекватности и объективности становится понятно, что из этого работника можно «вырастить» достойного сотрудника и даже руководителя.

АНТИСОЦИАЛЬНАЯ ЛИЧНОСТЬ

Антисоциальное расстройство личности включает в себя черты социопата (считается результатом социальных условий, таких как — насилие в детстве, характеризуется взрывным, а иногда и агрессивным поведением, но предположительно обладает способностью к сопереживанию и раскаяния) и психопата, который якобы не чувствует никакого раскаяния или эмпатию, использует в своих интересах других людей и часто участвует в мошенничестве или в преступлениях с различными мотивами, включая жадность и месть. Этиология психопатического поведения, как полагают, является генетической или врожденной.

У всех нас есть тенденции для различных черт личности. У всех нас есть соблазн и частично мы можем видеть себя в поведении антисоциальной личности. Мы также можем прощать и даже приветствовать таких люде, представляя себя на их месте. Тем не менее, психопаты это психологические хамелеоны, которые воздействуют на необходимую эмоциональную часть с целью манипулирования каждой ситуацией и другими людьми за деньги, секс, власть, удовлетворения собственного эго и т.д. Они, как правило, такие профи, что их жертвы сами не знают о том, что происходит.

Это психологическое хищническое поведение можно предотвратить только умелому человеку. Не удивительно, что большинство людей даже не подозревают, что такие люди есть в их окружении, пока не оказывается слишком поздно. «Любовь» психопата является в основном ложью и нужна для контроля, лести и силы, которые скрыты под его маской.

Освободиться от негатива

Чтобы освободиться от привычки, панических атак, негативного состояния или порока, нужно:

1. Увидеть эту ошибку в своём поведении, характере, вспомнив конкретные случаи. Постараться понять причины ее совершения. Понимания ошибки нет, если человек не понял, где и как именно он её сделал. Когда есть понимание ошибки (то есть точно нашёл её у себя), происходит локализация (фиксация) информации на мысленном уровне. Вы её увидели, вспомнили, когда и при каких обстоятельствах её совершили. Переходим ко второму пункту.

2. Осознать вред, нанесённый​ проступком​, проявлением недостатка,​ другим людям, делам, окружающему миру, самому себе. Для осознания вреда можно вспомнить не только реальные последствия проступка – испорченные взаимоотношения, нерешённые​ задачи, болезни и другие проблемы, но и подумать о том, к чему может привести этот недостаток​ в его крайних проявлениях.

Например, агрессия – к войне, раздражительность – к разрушению​ семьи или коллектива​, потере друзей. Осознание есть, если появилось сильное желание эту ошибку больше не делать, то есть она уже кажется очень неприятной​, нежелательной и вред, приносимый​ ей, очевиден в разных областях.

Чтобы хорошо осознать, можно сравнить её с такой ошибкой, которую уж точно очень не хочешь совершать. Чёткое понимание её вреда и желание больше не совершать – признак осознания. На этапе осознания бывает лень вдуматься,​ какой вред на самом деле происходит​, к чему приведёт ошибка. Или лень к другим обратиться​.

3. Понять, как нужно было поступить в рассматриваемой ситуации, чтобы не совершить этой ошибки. Найти положительный выход, но иногда его находят формально и думают, что «потом как-нибудь само получится не сделать эту ошибку».

Нужно найти для себя убедительное объяснение​ или ключевую фразу, которая бы помогла делать по-другому. Например, чтобы перестать упрекать, нужно напомнить себе, что упрекая, мы только входим в эмоции и портим отношения,​ а вместо этого нужно помочь человеку. 

4. Если вы осознали собственную ошибку, примите решение с данного момента не повторять её. Решение должно быть с высоким уровнем осознания. Когда появляется желание просить прощения, и это обращение о прощении неуместно, или рядом нет человека у которого хочется просить прощения, можно сделать это мысленно.

Просьба о прощении может быть выражена по-разному – например, как искреннее понимание,​ что поведение в тот момент было ошибочным и что постараешься поступать иначе.

Но проговорить её про себя нужно, это первый шаг воли к освобождению от ошибки. Например: «Я искренне осознаю, что мой поступок был неправильным и несёт вред. С этого дня постараюсь контролировать и не совершать этой ошибки»

5. Контролировать выполнение​ принятого решения.

Контроль означает, что необходимо​ в течение некоторого​ времени после осознания и отказа от ошибки в личном поведении следить, чтобы она не повторялась.

Период контроля у каждого свой. В этот период приобретается положительное качество.

Это похоже на то, как мы учимся делать упражнение​: сначала сложно и непривычно​, но потом после тренировок легко и просто.

Список Способностей и Законов ведущих к Развитию Личности.

Недостатки любимого человека

В начале отношений эмоции позволяют человеку видеть любимого партнера в «розовом цвете». Он кажется идеальным. Пожалуй, если бы люди не были охвачены чувствами и не считали вначале друг друга идеальными, никогда бы пары не создавались. Однако проходит время, пелена с глаз спадает, и человек видит, что его партнер тоже обладает недостатками. И повезло тем, кому удалось смириться или даже полюбить недостатки своих партнеров. Проблемы возникают в отношениях тогда, когда недостатки любимого человека сильно раздражают.

По поводу чего возмущаться и какие недостатки будут найдены в партнере, каждый человек решает сам. Однако следует понимать:

1. Обычно недостатки партнеры находят друг в друге. То есть неидеальным становится не только партнер, но и сам человек.
2. Попытки скорректировать поведение и характер партнера возникают с каждой стороны. Не только сам человек придирается к своему партнеру, но и партнер будет порой критиковать и конфликтовать по поводу недостатков человека.

Недостатки в любимых людях существуют в большом количестве и многообразии. Перечислять их просто не имеет смысла.

П

• Падкий (до чего-либо падкий, например: падкий до халявы; падок до женщин; падок на спиртное, падок до интриг и т.д.)
• Пакостливый
• Парадоксальный
• Параноидный (здесь – параноидный тип личности и как следствие – определенный стиль мышления, поведения и т.д., характерный для человека данного типа)
• Паршивый
• Паскудный
• Пассивный
• Первобытный
• Переменчивый (здесь в значении – неустойчивый, ненадежный)
• Пессимистичный
• Пещерный (здесь в значении – дремучий, нецивилизованный, необразованный, тупой, примитивный и т.д.)
• Плутоватый
• Поверхностный
• Поганый
• Погибший (здесь в значении – безнадежный, пропащий человек, а не умерший)
• Подленький
• Подлый
• Подлейший
• Подобострастный
• Подозрительный
• Понурый
• Посредственный
• Подхалимистый
• Полоумный
• Полусумасшедший
• Помешанный
• Порочный
• Потасканный
• Потерянный (здесь в значении – потерян для общества, для семьи, потерявшийся в жизни и т.д.)
• Похотливый
• Пошлый
• Празднословный
• Праздношатающийся
• Преглупый
• Прегрубый
• Предвзятый
• Предосудительный
• Предубежденный
• Прежестокий
• Презрительный
• Презренный
• Пренебрежительный
• Пренеприятный
• Преподлый
• Пресный (здесь о человеке в значении – скучный, без «изюминки», без «перца»)
• Прескверный
• Прескучный
• Преступный
• Преужасный
• Привередливый
• Придурковатый
• Придурочный
• Прижимистый
• Примитивный
• Пристрастный
• Притворный
• Прихотливый
• Проблемный
• Проворный
• Продажный
• Прожорливый (как в прямом, так и в переносном смысле)
• Прозорливый
• Проклятый
• Пронырливый
• Противный
• Противоречивый
• Психованный
• Пустой (в значении – пустой человек, «пирожок с ничем», и т.д.)
• Пустословный
• Пустоголовый

Как избавиться от недостатков

Рост и самосовершенствование — это то, что улучшает качество нашей жизни, придает смысл нашему существованию и делает нас самих легче, лучше и счастливее. Поэтому если какое-то качество вам мешает жить, от него нужно избавляться.

Найдите недостаток. Чаще всего изъяны в поиске не нуждаются, люди знают, что тянет их назад и мешает жить

Если вы хотите просто стать лучше, но не знаете с чего начать, обратите внимание на то, что раздражает вас в других людях. Скорее всего, именно это есть в вас, но вы не можете это принять.
Не стоит специально выискивать в себе недостатки, а потом смаковать их, не предпринимая никаких действий и жалуясь на жизнь

Позиция жертвы доставляет некоторым людям удовольствие, но делает их безответственными и не способны управлять собственной жизнью.
Осознайте недостаток, признайтесь себе, что он у вас есть, и постарайтесь его принять. То же касается и близких людей, не стремитесь переделывать недостатки любимого человека. Старайтесь принять его вместе с его изъянами. А если что-то не дает покоя, начинайте работу над собой, а не над воспитанием близкого человека.
Начните отслеживать и контролировать свои мысли. По началу это может показаться сложным, но если вы сможете научиться это делать, рано или поздно недостатки не смогут переступить за черту вашей осознанности. Читать: Как избавиться от плохих мыслей в голове

Проанализируйте свой изъян. Каков его характер? В чем и почему он вам мешает? К каким последствиям он может привести? Опишите самый ужасный расклад, если этот недостаток навсегда останется с вами. Чем закончится дело? Используйте данную картинку как мотивацию для скорейшего искоренения своего недостатка.
Найдите достоинство, на которое вы замените недостаток. Помните пословицу «Свято место пусто не бывает»? Это высказывание справедливо и в работе над собой. Как только вы уничтожите раздражающий вас изъян, появятся пустоты, которые нужно заполнить чем-то правильным или положительным. Иначе есть риск обзавестись новыми недостатками и плохими привычками или укрепить старые.
Прекратите оправдывать себя и свой недостаток.
Постарайтесь найти источник «бед». Откуда у вас появилось негативное качество? Чаще всего ноги растут из глубокого детства, когда мы неосознанно перенимаем установки и программы поведения своих родителей.
Взращиваем достоинство на месте недостатка.

Читать:

• Как изменить свою жизнь к лучшему — с чего начать
• Жизненный сценарий человека — как изменить его

Противоположности притягиваются?

Семьи, построенные людьми с разными темпераментами, характерами, считаются более крепкими. Классический пример такого союза — герои Веры Алентовой и Алексея Баталова в фильме «Москва слезам не верит», Наташа Ростова и Пьер Безухов в романе Толстого «Война и мир». Но не в киношной или книжной, а в реальной паре, созданной перфекционистом и его антиподом, по мнению психиатра Михаила Гордеева, возникнут серьезные проблемы. 

«Маловероятно, чтобы они сошлись. И даже большая любовь быстро погаснет, потому что они разные в восприятии мира. Ведь в паре человек часто ставит критерии в отношении партнера. И перфекционист может ставить критерии в продуктивности, пунктуальности, красоте. У него может быть идеал красоты, и ему, скажем, понравится красивая женщина, но утром она все равно проснется с помятым лицом, а это уже нарушение идеала». 

Признаки пессимиста или как его распознать в обществе

Человека с таким восприятием мира вы узнаете если не с первой минуты, то со второй точно! Это очень милые люди, но они постоянно ожидают плохого: случаев, новостей, мыслей. А вот мысли – это отдельная тема. Пессимисты отличаются негативным мышлением, которое им мешает радоваться всем жизненным событиям в полной мере.

Вот посудите сами, вы собираетесь подавать заявление в загс со своим женихом, сообщаете об этом родителям и… понеслось: “Да ты че, совсем жизнь свою загубить хочешь?”, “Ты с дуба упала?”, “А что дальше: пеленки, кастрюли и вся жизнь коту под хвост?”, “У меня дурное предчувствие!”, ну и все в таком духе…

И это только цветочки. За негативным мышлением следуют негативные предчувствия, вера в худшее, убеждение себя, что все пойдет наперекосяк, вот как-то так.

Мы с вами подытожим, какими качествами обладают пессимисты и как их узнать среди своего окружения. Для них характерны:

• скепсис;
• негатив;
• хандра;
• сомнение в успехе;
• уверенность в своем реализме, они не признают свой негатив;
• недоверчивость.

Узнать таких людей можно и внешне: они редко улыбаются, у них на лице отпечаток страдания, уныния или пренебрежения. Наполненные негативом люди будут осаживать любую положительную эмоцию, а ваши оптимистичные доводы будут нещадно разбиты скептическими замечаниями.

Пессимист среди людей

Злость — разрушительная черта

Такая черта, как злость, является олицетворением сразу нескольких качеств:

• раздражительность;
• неудовлетворение;
• противоречие в мировоззрении и самом себе;
• эгоизм.

Является физическим состоянием, с характеристикой эмоциональной структуры в мозге. Это реакция на ситуацию, которая препятствует удовлетворению потребности. Проявление злости нередко связано с психологической травмой. Все зависит от ситуации, иногда самая плохая черта мешает личности или же, наоборот, мобилизует возможности. Часто злой переходит границы, позволяя себе выплеснуть негатив наружу.

Главная проблема в том, что злость имеет свойство накапливаться. По достижении большого объема превращается в такое качество, как агрессия, которая зачастую выплескивается наружу с разрушительными последствиями. Нельзя со злостью путать ненависть, это разные черты, но у них есть общие причины происхождения. Избавиться от злости можно, даже нужно, особенно когда в окружении остается все меньше людей, желающих общаться

Важно найти причину проявления этой черты, работать над собой

Жестокость — открытая ненависть

Люди с данной чертой в характере, к сожалению, могут пойти на любой поступок, даже самый худший. Нередко жестокость начинает проявляться в детстве, где ребенок отыгрывается на животных, став взрослым перенаправляет свое качество на людей. С самого раннего возраста родители могут предотвратить это, объяснив чаду, что делать другим больно, неприятно нельзя. Если у жестокого появляется семья, он непременно будет проявлять свое худшее качества в ней, дети возьмут плохой пример с родителя, став жестокими.

Жестокий не только причиняет физическую боль, насилие, унижает, оскорбляет других морально, может подставить. В результате получает удовольствие от страданий жертвы

Крайне важно понять, что эти действия деструктивны, в реальности не приносят ничего хорошего. Намного важнее улучшать себя, прекратить злиться, обижаться

Жестокость отражает:

• собственную неудовлетворенность;
• недовольство собой;
• неспособность справиться с эмоциями, обидами;

Жестокий винит во всех своих бедах окружающих, принося им страдания. Другие воспринимают его как сильного, могущественного, властного, боятся, сторонятся. Сразу понятно, что жестокому тяжело общаться с близкими, друзей у него мало или нет вообще. Самое страшное последствие жестокости — месть за полученные обиды. Проявляться она может в самых разных методах, начиная от длительных, постепенных издевательств до физической расправы. Такой человек, которым завладела жестокость, нередко просто теряет рассудок. Избавить от этого можно, иногда процесс занимает много времени, включает работу над собой, работу со специалистами, цель которых донести негатив данного качества.